雲林情趣商品哪裡買 STARSEX 六連珠細長型拉珠棒(粉)成人用品開箱－曹佳慧的生活時報

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商品訊息簡述:

桃園電影節「十年，再見楊德昌」專題展，於桃園光影電影館開展，楊德昌導演昔日的工作夥伴：余為彥導演、柯一正導演、混音師杜篤之、小野編劇，以及他提攜入行的弟子鴻鴻和王維明2位導演，都特別前來參觀，並在會後講座上，跟觀眾分享與楊導共事的點滴。

小野透露，自己跟楊德昌曾經吵架到不再往來，一直到他過世之後，才開始看他的電影，相當感嘆過去未曾真正了解楊德昌，這次為了特展，小野還特地翻箱倒櫃，找出所有楊德昌的手稿，借給策展團隊。

而曾經跟楊德昌同居3個月的柯一正導演，也描述當初兩個人共同開發電影故事的過去，他表示，當時兩人總共創造了21個故事，柯導的3個故事都拍出來了，但楊德昌的18個故事，只拍了《海灘的一天》，其餘全都放棄，柯導也表示，這是楊德昌創作力最旺盛的時期。

今年適逢楊德昌導演逝世10周年，「十年，再見楊德昌」專題，將放映楊導電影作品，也舉辦靜態展，介紹他的生平與電影成就。並展出劇照、工作照及其親筆創作的劇本手稿、示意圖、漫畫等。

民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。

勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。

舉例來說，如果勞工在105年7月5日雲林情趣商品哪裡買到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職情趣椅使用方法，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。

但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。

勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。

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